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1. 求人広告掲載サービス - 企業の求人情報を掲載し、求職者とのマッチングをサポートする。 - インターネットや雑誌など様々な媒体を活用し、広告効果を最大化する。 - 求人情報を正確かつ魅力的に表現するための支援も行う。 2. 人材派遣サービス - 企業の人材ニーズに応じて、適切な人材を派遣する。 - 派遣労働に関する手続きや管理業務を効率化し、企業と派遣労働者の利便性を向上させる。 - 派遣労働者のキャリアアップや福利厚生のサポートも行う。 3. 採用コンサルティングサービス - 企業の採用戦略や人材育成に関するコンサルティングを提供する。 - 専門知識や豊富な経験を活かし、企業の課題解決と競争力強化を支援する。 - 採用プロセスの改善や人材開発プログラムの設計も行う。 4. キャリア支援サービス - 求職者に対してキャリア相談や転職支援を提供する。 - 市場動向や求人情報を把握し、求職者のニーズに適した情報を提供する。 - 履歴書・職務経歴書の作成支援や面接対策のアドバイスも行う。 5. 人材紹介サービス - 企業の人材ニーズに応じて、適切な求職者を紹介する。 - スキルや経験、志望動機に基づいてマッチングを行い、求職者のキャリアアップを支援する。 - 面接や選考プロセスのサポートも行う。 6. ヘッドハンティングサービス - 上級管理職や専門職を対象とした転職支援を提供する。 - 潜在的な人材を特定し、直接アプローチしてキャリアチャンスを提供する。 - 候補者のプロフィール分析や選考プロセスのサポートを行う。 7. アウトソーシングサービス - 企業の業務を外部に委託し、効率化やコスト削減を図る。 - 営業、総務、人事など多岐にわたる業務に対応し、企業の中核業務に集中できる環境を提供する。 - アウトソーシング先の選定や契約管理も行う。

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