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1. 人材派遣事業 - 主に製造業、物流業、介護業などのクライアントからの要望に応じ、適切な人材を派遣する。 - 派遣スタッフの選考、登録、教育を行い、クライアントのニーズに合うスキルを持った人材を提供する。 2. 紹介予定派遣事業 - 派遣先で働いた後、正社員として雇用される予定の派遣スタッフを紹介する。 - スキルや経験に応じて派遣され、派遣先での業務に慣れることができる。 3. 職業紹介事業 - 企業と求職者をマッチングし、求職者にとって最適な雇用先を見つける。 - 求職者の能力や希望に合った企業を紹介し、雇用契約が成立するまでのサポートを行う。 4. 適性検査事業 - 求職者が持つスキルや適性を客観的に評価するための適性検査を行う。 - 検査結果を基に、求職者に適した職種や業務内容を提案する。 5. 労働者派遣事業 - 専門技術やスキルを持つ派遣スタッフを派遣し、クライアントの業務支援を行う。 - 業務の一部、一時的な増員などに対応できる柔軟な労働力を提供する。 6. 人事アウトソーシング事業 - クライアント企業の人事業務を一部、またはすべて請け負う。 - 人事労務管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の管理などを代行し、企業の人材管理をサポートする。

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