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1. 源泉徴収業務 - 法人・個人の雇用者からの源泉徴収金額を計算・確定し、納税義務のある者に対して徴収する業務。 - 法律に基づいた手続きを適切に行い、税務書類の提出などをサポートする。 2. 給与計算業務 - 法人・個人の雇用者の給与計算を行う業務。 - 労働契約や労働基準法に基づき、正確な給与額を計算し、社会保険料や税金の控除などを適用する。 3. 人事・労務管理業務 - 法人・個人の雇用者の人事・労務管理を支援する業務。 - 雇用契約書や給与明細書、休暇申請書などの作成や管理、労働条件の適正化などの支援を行う。 4. 社会保険手続き業務 - 法人・個人の雇用者の社会保険手続きをサポートする業務。 - 社会保険料の計算や納付手続き、健康保険や厚生年金など各種保険の手続きを効率的に行う。 5. 税務申告業務 - 法人・個人の雇用者の税務申告書の作成と提出を支援する業務。 - 個別の税務要件に基づき、所得税、法人税などの計算と申告手続きを適切に行い、税務上の義務を果たす。 6. コンサルティング業務 - 法人・個人の雇用者に対して経営や労務に関する相談や助言を行う業務。 - 経営戦略の立案や人事制度の改善、業務効率化のサポートなど、経営課題の解決に向けた支援を行う。 7. 研修・セミナー業務 - 法人・個人の雇用者に対して労働・税務関連の研修やセミナーを提供する業務。 - 労働法の理解や税務に関する知識の向上を目指し、社員の能力向上や情報提供を行う。 8. 経理・決算業務 - 法人・個人の雇用者の経理・決算業務をサポートする業務。 - 会計帳簿の作成や起票、月次・年次決算の準備などを行い、正確な経理情報を提供する。 9. その他 - その他顧客の要望やニーズに応じた業務を提供する。 - 個別の要件に基づき、カスタマイズされた業務の提供やサポートを行う。

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