ADAPTER

1. 組織・労務コンサルティング - 人事制度の構築や労務管理の改善などに関する組織・労務のコンサルティングサービスを提供する。 - ビジネスニーズに合わせた人材戦略の立案や採用・配置・評価制度の構築支援を行う。 - 法的な労務関連事項に対するアドバイスや対策策定を行い、リスク回避を支援する。 2. 教育・研修コンサルティング - 企業内教育やリーダーシップ開発など、幅広い教育・研修コンサルティングサービスを提供する。 - トレーニングニーズの分析や研修計画の立案支援を行い、効果的な研修プログラムを提供する。 - インストラクターの派遣や教材開発など、研修のフルサポートも行う。 3. 人財・キャリアコンサルティング - 個人のキャリア開発やキャリアプランニング支援を行う。 - 職務経験やスキルセットの分析を通じて、適切なキャリア選択のサポートを行う。 - リファラルネットワークの提供や自己アピールのトレーニングなど、成功するためのコンサルティングも提供する。 4. 人材・採用コンサルティング - 企業の採用戦略の立案やキャンペーンの企画・運営を支援する。 - 採用広告や求人情報の作成、適切な応募者選考システムの導入を行う。 - 面接対策や評価基準の設定、オンボーディングプログラムの提供など、採用活動のサポートも行う。 5. 組織風土改革コンサルティング - 経営理念や価値観の明確化、組織文化の構築を支援する。 - パフォーマンスマネジメントシステムの導入やコミュニケーション改善のための研修を提供する。 - チームビルディングや変革プロセスのファシリテーションなど、組織の改革を支援する。 6. コーチング・メンタルヘルスサポート - マネージャーのコーチングやリーダーシップ開発を支援する。 - メンタルヘルスのサポートプログラムの提供や職場不適応者への適切なケアを行う。 - ストレスマネジメント研修や心理的安全性の向上を目的とした取り組みも実施する。

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