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企業概要
1. パートナー企業の労務管理支援 - 労働法や社会保険に関するコンサルティングを提供 - 給与計算や社会保険手続きの代行業務を実施 - 労働基準法や雇用関係法規に基づいた労務問題の対応 2. 従業員研修の企画・実施 - オンライン研修から対面研修まで、幅広い形式で研修を提供 - 経営者やマネージャー向けのリーダーシップ研修やコミュニケーションスキルの向上を支援 - 社員の労働意欲向上やチームビルディングのための研修プログラムを提供 3. 人事・組織コンサルティング - 人材採用や評価制度の見直し、人事制度の改善など、企業の人事戦略を支援 - 組織風土や労働環境の改善提案とその実施支援 - 人材の育成や人材マネジメントに関する経営支援 4. 就業規則の作成・見直し - 労働者との関係を明確にするための就業規則作成支援 - 労働法や労働基準法に準拠した規則の策定 - 組織のニーズや法的要件に合わせた就業規則の見直し案を提供 5. 人事評価の支援 - パフォーマンス評価システムの導入や改善支援 - KPI設定や目標管理の導入支援 - フィードバックの手法や評価結果のコミュニケーション方法の提案 6. 労働トラブルの仲介・解決支援 - 労働紛争の事前の仲介や労使間の円滑な意思疎通支援 - 労働裁判や労働審判における代理人業務の提供 - 労働者の要求や苦情の解決策の提案と実施支援 7. グローバル人事・労務支援 - 海外拠点での人事・労務業務の支援 - 国際人事やグローバルリーダーシップの研修を提供 - 海外進出企業に対する異文化適応支援と国際労働法・規制のサポート