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企業概要

1. グローバル人事・組織戦略コンサルティング - グローバル人事戦略の策定・実施支援 - 国内外の人事制度の評価・改善 - グローバル人材の採用・開発・定着策の提案 2. 人材マネジメント戦略支援 - パフォーマンスマネジメントの導入と評価指標の設定 - 報酬・評価・キャリアの制度設計と運用支援 - リーダーシップ開発プログラムの提供 3. 人材能力開発 - プレディアンス独自の研修プログラムを提供 - メンタリングプログラムのデザインと運用 - ハイポテンシャル人材のキャリア開発支援 4. 組織変革・ポストM&A人事統合支援 - 企業の組織変革プロジェクト支援 - M&A後の統合人事戦略の策定と実行 - ポストM&Aの文化統合とリーダーシップ開発の支援 5. HRテクノロジー導入支援 - HRテクノロジーの導入効果・ROI評価 - 人事業務プロセスの改善・効率化支援 - デジタルツールを活用した人材開発の実施 6. グローバル人材の活用・育成 - グローバル人材マネジメントの実践支援 - クロスカルチャー・ビジネスコミュニケーション研修の提供 - グローバル人材育成プログラムの開発 7. 組織調査・従業員満足度調査 - 組織他思考施策の分析・設計支援 - 社内コミュニケーションの改善 - 従業員に対するアンケート調査の実施と分析結果の提供 8. リスクマネジメントと人事リスク対策 - 人事労務リスクの評価と対策策定 - 労働管理リスク対策のサポート - コンプライアンス啓発プログラムの提供